Нагадуємо роботодавцям, що неповнолітні працівники приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду за наявності письмового медичного висновку про відсутність протипоказань для участі у трудовій діяльності та в подальшому, до досягнення 21 року, щорічно підлягають обов’язковим профілактичним медичним оглядам.
Також, слід пам’ятати, що для молоді встановлюється скорочена тривалість робочого часу, а саме:
-для працівників віком від 16 до 18 років – 36 годин на тиждень;
-для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул) – 24 години на тиждень.
Тривалість робочого часу учнів, які працюють протягом навчального року у вільний від навчання час, не може перевищувати половини максимальної тривалості робочого часу, передбаченої для осіб відповідного віку.
При цьому заробітна плата працівникам молодше вісімнадцяти років при скороченій тривалості щоденної роботи виплачується в такому ж розмірі, як працівникам відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи.
Північно-Східне міжрегіональне управління Держслужби з питань праці
