Розпочалася серія навчальних тренінгів в рамках національної програми «Досвід має значення» для людей віком 50+, які прагнуть повернутися на ринок праці, оновити свої знання та навички, а також впевненіше проходити відбір на вакансії.
Перший тренінг «Кар’єрна стратегія та успішне проходження відбору» відбувся у п’ятницю та об’єднав близько 400 учасників офлайн та онлайн. Його провела експертка з профорієнтації та тренерка з працевлаштування і розвитку кар’єри, президентка та співзасновниця ГО Українського інституту кар’єри та профорієнтації Альона Федько.
Під час першого модуля учасники працювали над формуванням власної кар’єрної стратегії, аналізували сучасний ринок праці, переосмислювали свій професійний досвід і компетенції, вчилися готувати конкурентне резюме, ефективно комунікувати з роботодавцями та успішно проходити співбесіди.
Наступні тренінги відбудуться 3 та 10 липня і будуть присвячені основам та практичному застосуванню ШІ у працевлаштуванні та професійній діяльності, а також комунікації та інтеграції у сучасне робоче середовище.
Програма навчання для пошукачів роботи 50+ розроблена з урахуванням сучасних викликів ринку праці та особливостей кар’єрних переходів у зрілому віці. Вона побудована за логікою кар’єрної навігації – від самопізнання до конкретного плану дій. Навчання поєднує мінілекції, практичні вправи, групову роботу та індивідуальну рефлексію, що дозволяє одразу застосовувати знання на практиці. Результатом є чітке розуміння власних сильних сторін, інструменти пошуку роботи та готовий план кар’єрного розвитку.
Навчання є одним із напрямів програми «Досвід має значення», яку реалізує Державна служба зайнятості разом із Міністерством економіки, довкілля та сільського господарства України, Астарта-Київ, фондом «Життєлюб», Федерацією роботодавців та іншими партнерами. Її мета — допомогти людям 50+ залишатися конкурентоспроможними на ринку праці, знайти нові можливості для професійної реалізації, пройти стажування у роботодавців та працевлаштуватися.
Наразі до програми вже долучилися 2 504 кандидати. Роботодавці подали 2 891 вакансію, 839 учасників проходять стажування, а 900 людей вже знайшли роботу.
Перед стартом навчання для фахівців служби зайнятості також були проведені навчання у форматі Train-the-Trainer. Це дозволило сформувати команду консультантів, які працюватимуть із людьми 50+ у регіонах, допомагаючи їм адаптуватися до сучасних вимог ринку праці та супроводжувати на всіх етапах працевлаштування.
Долучитися до програми «Досвід має значення» можуть усі охочі віком 50+. Детальніше — на сайті Державної служби зайнятості.
За інформацією Державної служби зайнятості
