Державна служба зайнятості пропонує Вам партнерство і взаємовигідну співпрацю та запрошує скористатися комплексом послуг:
Законом України від 21 вересня 2022 року № 2622-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування служби зайнятості, соціального страхування на випадок безробіття, сприяння продуктивній зайнятості населення, у тому числі молоді, та впровадження нових активних програм на ринку праці» запроваджено нові компенсаторні механізми працевлаштування зареєстрованих безробітних, а саме:
Компенсація ЄВ
1.В розмірі єдиного внеску (не більше подвійного розміру мінімального страхового внеску) за працевлаштування не менше ніж на два роки осіб, які:
мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню та перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад один місяць (набирає чинності з 29.01.2023 року);
перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад шість місяців (набирає чинності з 29.04.2023 року).
2. Суб’єктам малого підприємництва в розмірі єдиного внеску за працевлаштування зареєстрованих безробітних на нові робочі місця не менше ніж на два роки (набирає чинності з 29.01.2023 року).
Загальна тривалість виплати компенсації становить 12 місяців.
Компенсація 50% фактичних витрат на оплату праці (набирає чинності з 29.01.2023 року)
Компенсування 50 відсотків фактичних витрат роботодавцю на оплату праці (але не більше розміру мінімальної заробітної плати) за працевлаштування осіб, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад один місяць:
– особи з інвалідністю,
– учасників бойових дій,
– яким до настання права на пенсію за віком залишилося не більше п’яти років.
Загальна тривалість виплати компенсації становить 6 місяців.
Компенсація 50% ЄВ (набирає чинності з 29.01.2023 року)
У разі працевлаштування працівників на нові робочі місця з заробітною платою в розмірі не менше ніж три мінімальні протягом наступних 12 календарних місяців роботодавцю компенсуються фактичні витрати у розмірі 50 відсотків суми нарахованого єдиного внеску.
Компенсація 50 % мінімальної заробітної плати (набирає чинності з 29.04.2023 року)
Компенсування 50 відсотків мінімальної заробітної плати за працевлаштування безробітних осіб з числа молоді.
Загальна тривалість виплати компенсації становить не більше шести місяців.
Більш детальніше читайте на сторінці https://www.dcz.gov.ua/publikaciya/pamyatka-dlya-robotodavciv
