Державна служба зайнятості пропонує вам скористатися програмами з надання компенсацій на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб:
- Програма з надання роботодавцям компенсацій на оплату праці за працевлаштованих зареєстрованих безробітних із числа внутрішньо переміщених осіб(постанова КМУ від 08 вересня 2015 року № 696).
Роботодавець, який працевлаштував зареєстрованого безробітного з числа внутрішньо переміщених осіб (далі – ВПО) за направленням центру зайнятості на умовах строкового трудового договору,для отримання компенсації повинен протягом 2-х місяців з дня працевлаштування ВПО звернутися до центру зайнятості.Перелік документів для отримання компенсації:
заява про компенсацію витрат на оплату праці у довільній формі;
копія трудового договору між роботодавцем та робітником;
розпорядчий акт про прийняття на роботу.
Розмір компенсації: фактичні витрати на оплату праці, але не вище двох розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом.
Тривалість компенсації: не більше 6-ти місяців з дня працевлаштування ВПО.
- Програма з надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні(постанова КМУвід 20 березня 2022 р. № 331).
Право на отримання такого виду компенсації надається роботодавцю за кожну працевлаштовану особу з числа ВПО на умовах строкового або безстрокового трудового договору (контракту), гіг-контракту, зокрема за сумісництвом.Подати заяву можна не раніше, ніж після 5-ти робочих днів з дня працевлаштування ВПО.Перелік документівдля отримання компенсації:
заява затверджена Державним центром зайнятості;
копія наказу про працевлаштування ВПО;
відомості про працівника (прізвище, ім’я, по-батькові, номер паспорта, ідентифікаційний код);
копія довідки про взяття на облік ВПО.
Документи можна подати через портал ДІЯ, надіслати на електронну пошту центру зайнятості, або особисто підійти до фахівця.
Розмір компенсації: 6700 гривень щомісяця за працевлаштовану ВПО.
Тривалість компенсації: не більше 2-х місяців з дня працевлаштування особи.
