Найменування закладу загальної середньої освіти:
Великосеверинівський ліцей Великосеверинівської сільської ради Кропивницького району
Місцезнаходження закладу загальної середньої освіти:
Україна, вул. Миру, 2а, с. Велика Северинка, Кропивницький район, Кіровоградська область, 27613
Найменування посади: керівник закладу загальної середньої освіти
Умови оплати праці:
посадовий оклад, надбавки, доплати та премії встановлюються згідно контракту, відповідно до Закону України «Про освіту» та Закону України «Про повну загальну середню освіту», Постанова КМУ від 30.08.2002 № 1298, наказу МОН від 26.09.2005 № 557 (зі змінами), Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти (Наказ МОН № 102).
Кваліфікаційні вимоги до керівника закладу відповідно до Закону України «Про повну загальну середню освіту»:
Керівником закладу загальної середньої освіти може бути особа, яка є громадянином України, вільно володіє державною мовою, має вищу освіту ступеня не нижче магістра, стаж педагогічної роботи не менше трьох років, організаторські здібності, високі моральні якості та стан здоров’я, що не перешкоджає виконанню професійних обов’язків, пройшла конкурсний відбір та визнана переможцем конкурсу відповідно до Положення про конкурс на посаду керівника закладу загальної середньої освіти Великосеверинівської сільської ради.
Повноваження керівника закладу загальної середньої освіти визначаються законодавством та установчими документами закладу загальної середньої освіти.
Перелік документів, які необхідно подати для участі у конкурсному відборі:
- заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» (додатки 1, 2 до Положення);
- автобіографія або резюме (за вибором учасника конкурсу);
- копія документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
- копія документа про вищу освіту не нижче ступеня магістра;
- документ, що підтверджує вільне володіння державною мовою;
- копія трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної діяльності не менше трьох років на момент їх подання;
- довідка про відсутність судимості;
- довідка про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду;
- довідка від Національної поліції України про відсутність правопорушень, пов’язаних із булінгом або жорстоким поводженням із дітьми (відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 06 березня 2026 року № 297 «ПОРЯДОК підтвердження відповідності кандидатів на посади працівників закладів дошкільної та загальної середньої освіти, інших суб’єктів освітньої діяльності у сферах дошкільної та загальної середньої освіти»);
- мотиваційний лист, складений у довільній формі.
Особа може подати інші документи, які підтверджуватимуть її професійні та/або моральні якості.
Місце та термін подання документів для участі у конкурсі:
документи приймаються з 20 травня 2026 року по 19 червня 2026 року з 9.00 до 17.00 у відділі освіти, молоді та спорту, культури та туризму Великосеверинівської сільської ради, за адресою: вул. Миру, 1, с.Велика Северинка, Кропивницький район, Кіровоградська область, 27613.
Складові конкурсного відбору та тривалість
Упродовж п’яти робочих днів з дня завершення строку подання документів для участі в конкурсі конкурсна комісія:
- перевіряє подані документи на відповідність установленим законодавством вимогам;
- приймає рішення про допущення/недопущення до участі у конкурсі осіб, які подали документи для участі в конкурсі;
- оприлюднює на веб-сайті Відділу перелік осіб, яких допущено до участі у конкурсному відборі (надалі – кандидати).
Конкурсний відбір складається з таких етапів:
1) прийняття рішення про проведення конкурсу та затвердження складу конкурсної комісії;
2) оприлюднення оголошення про проведення конкурсу;
3) прийняття документів від осіб, які виявили бажання взяти участь у конкурсі;
4) перевірка поданих документів на відповідність установленим законодавством вимогам;
5) допущення кандидатів до участі у конкурсному відборі;
6) ознайомлення кандидатів із закладом освіти, його трудовим колективом та представниками батьківського самоврядування закладу;
7) проведення конкурсного відбору;
8) визначення переможця конкурсу;
9) оприлюднення результатів конкурсу.
Конкурсний відбір переможця конкурсу здійснюється за результатами:
– перевірки на знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти, зокрема Законів України: «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти, а також Концепції реалізації державної політики у сфері реформування загальної середньої освіти «Нова українська школа» на період до 2029 року, схваленої розпорядженням Кабінету Міністрів України від 14 грудня 2016 року № 988-р. Формою перевірки знання законодавства є тестування (письмове) з використанням тестових завдань;
- перевірки професійних компетентностей, що відбувається шляхом письмового вирішення ситуаційного завдання;
- публічної та відкритої презентації державною мовою перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, розробленого відповідно до Положення про конкурс на посаду керівника, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії щодо проведеної презентації;
- співбесіди з комісією.
Дата, місце проведення конкурсного відбору:
За рішенням конкурсної комісії дата і час, місце проведення конкурсного відбору будуть повідомленні додатково.
Прізвище, ім’я, по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію про проведення конкурсного відбору:
Музиченко Валентина Андріївна, інженер з охорони праці відділу освіти, молоді та спорту, культури та туризму Великосеверинівської сільської ради.
Тел.: 0957679762, osvita_kultura@ukr.net
ПОЛОЖЕННЯ про конкурс на посаду керівника закладу загальної середньої освіти Великосеверинівської сільської ради
Наказ начальника відділу освіти, молоді та спорту, культури та туризму Великосеверинівської сільської ради від 19 травня 2026 року № 64-од «Про повторне оголошення конкурсу на заміщення вакантної посади керівника закладу загальної середньої освіти»
