Нагадаємо, що питання надання такої компенсації врегульовані Порядком надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 20 березня 2022 року № 331 (із змінами).
Пунктом 3 вказаного Порядку передбачено, що якщо особа працювала неповний місяць, то розмір компенсації за відповідний період обчислюється шляхом ділення розміру мінімальної заробітної плати на кількість робочих днів місяця (або кількість годин у разі погодинного обліку робочого часу) та множення отриманого в результаті ділення розміру на кількість робочих днів (або кількість годин), за які надається компенсація витрат.
До таких випадків належить, зокрема:
відсутність працівника на роботі у зв’язку з настанням тимчасової непрацездатності;
перебування працівника у відпустці без збереження заробітної плати;
встановлення у роботодавця неповного робочого тижня.
Корисна інформація про компенсацію витрат на оплату праці за працевлаштування ВПО доступна на вебпорталі Державного центру зайнятості, посилання тут: http://surl.li/rqdtjq
