Примусова праця – будь-яка робота чи служба, яку вимагають від особи під загрозою покарання і для якої ця особа не запропонувала добровільно своїх послуг.
Щоб мінімізувати ризики примусової праці, дотримуйтеся правил:
– не погоджуйся на неофіційну роботу;
– переконайтеся, що вам зрозумілі умови працевлаштування: обов’язки, робочий графік, розмір заробітної плати, медичне й соціальне страхування, відпустка й вихідні;
– не віддавайте документи посереднику з працевлаштування, роботодавцю, іншим невідомим особам;
– зробіть копії важливих документів. Відправте близьким разом із нещодавно зробленою фотокарткою;
– перед підписанням угоди проконсультуйтеся з юристом;
– залиште рідним докладну інформацію про місцеперебування та розкажіть про подробиці роботи. Підтримуйте постійний зв’язок із ними, відразу повідомляйте про зміну місцеперебування;
– у підозрілих ситуаціях зверніться до поліції.
Переконайтеся, що вам зрозумілі умови працевлаштування: обов’язки, робочий графік, розмір заробітної плати, медичне й соціальне страхування, відпустка й вихідні. Це допоможе мінімізувати ризики примусової праці. Перед підписанням угоди проконсультуйтеся з юристом. У підозрілих ситуаціях зверніться до поліції.
Маєте сумніви щодо запропонованої роботи та/або стали жертвою примусової праці? Звертайтеся за консультацією: Урядова гаряча лінія з протидії торгівлі людьми тел.: 1547
Більше про ознаки примусової праці та поради, як її уникнути, дізнайтеся з буклета Проєкту МОП «На шляху до безпечної, здорової та задекларованої праці в Україні», що фінансується Європейським Союзом.
Детальніше: https://pratsia.in.ua/forced_labour.php
